新卒採用
選考の流れ・応募方法
選考の流れ
- 応募受付
- エントリーは下記求人サイトよりお願いします。
- 会社説明会
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説明会は、WEB（Zoom）にてライブ形式で行います。
ご予約、日時・持ち物などの詳細は、マイナビ、リクナビをご確認ください。
採用担当者のなかに、エンジニア経験者も数多くいます。経験談も踏まえ、ご説明いたします。
選考希望者は、説明会当日に適性検査を実施します。- 説明内容
- 会社概要のご説明
- 仕事内容について
- 募集要項について
- 質疑応答
- 一次選考（適性検査）の受検
※希望者のみ、所要時間30~45分
- 一次選考（適性検査）
- この適性検査は、システム開発に必要となる論理的思考能力を見るためのもので、コンピュータの専門知識を必要とするものではありません。
- 二次選考（集団面接）
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- 人事社員による集団面接(1グループ最大3名)を行います。
事前に提出物のご提出、職務適性検査のご受検をお願いいたします。（詳細は説明会にて説明） - 学生時代に力を入れたことやエンジニアになりたい思いなど、じっくりお聞かせください。
- 対面/WEBのいずれかにて実施いたします。
- 人事社員による集団面接(1グループ最大3名)を行います。
- 最終選考（役員面接）
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- 役員による面接を行います。職種が確定した状態での選考となります。
- これまで取り組まれてきたことや、当社でこれからやりたいことなどをアピールしてください。
- 原則、本社にて対面で面接となります。
- 内定
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最終選考から1週間以内に、合否に関わらずご連絡を差し上げます。
内定の場合には、内定承諾書等の書類をご郵送いたします。